Kurumlar İçin Selfweller
Çözümleri
Birey İyi oluşundan, kurum iyi oluşuna; Bilimsel, Ölçülebilir ve Erişebilir Bir Çözüm
Selfweller Nedir?
Ruh Sağlığı uzmanları tarafından, psikoloji bilimini temel alarak hazırlanmış Yapay Zeka Destekli bir “Kendi Kendine Yardım” uygulamasıdır.
- İçerisindeki; kişiselleştirilebilir, sesli “Self Terapi Seansları” ile bireylerin sorunlarla baş etme becerilerini geliştirmeyi
- Ücretsiz “Self Deneyim Etkinlikleri” ile farkındalıklarını arttırmayı
- Nitelikli bilgiye daha düşük bir maliyetle, diledikleri yerde ve zamanda, mahremiyete özen göstererek, bilimsel çerçeveden ulaşmalarını amaçlar.
selfweller Nasıl Çalışır?
Sade ve anlaşılır kullanımıyla; çözüm birkaç dokunuş uzağında
Deneyimlemek istediğin Self Terapiyi Seç
Soruları Cevapla, Kendini Tanıt,
Sana Özel Hazırlanan Seanslarını 7/24 istediğin yerde dinle
İnteraktif Görev ve Etkinlikleri Uygula
Ücretsiz self deneyim içerikleriyle farkındalığını arttır.
Kurumsal İyi Oluşun Önündeki Sorunlar
Mutsuzluk Döngüsü
Evden işe, işten eve uzayan psikolojik sorunlar
Mahremiyet
Çalışanların mahremiyet endişeleri
Ön yargılar
Psikolojik desteğe Karşı Olumsuz Ön yargılar
Erişim Sorunları
Hizmetlere mesai saatleri dışında ulaşamama
Ölçülemeyen sonuçlar
Değişimin metriklerle desteklenememesi
Departman ayrımı
Hizmetlerin her departmana ulaşamaması
Gönülsüz katılımlar
İhtiyaç dışı eğitimlere Yetersiz Katılım
Bütçe yükü
Yüksek organizasyon ve bütçe yükü
Mutsuzluk Döngüsü
Evden işe, işten eve uzayan psikolojik sorunlar
Mahremiyet
Çalışanların mahremiyet endişeleri
Ön yargılar
Psikolojik desteğe Karşı Olumsuz Ön yargılar
Erişim Sorunları
Hizmetlere mesai saatleri dışında ulaşamama
Ölçülemeyen sonuçlar
Değişimin metriklerle desteklenememesi
Departman ayrımı
Hizmetlerin her departmana ulaşamaması
Gönülsüz katılımlar
İhtiyaç dışı eğitimlere Yetersiz Katılım
Bütçe yükü
Yüksek organizasyon ve bütçe yükü
Zengin İçerik
- 12 Farklı Terapi
- 80+ Seans
- 40+ BDT Etkinliği
- 30+ Farkındalık İçeriği
Selfweller Kurumsal Çözümleri
Adil Erişim
Üretimden yönetime, tüm çalışanlara mental destek
Mahremiyete Saygı
Kişisel veriler anonimleştirilir ve paylaşılmaz
Yüksek Aidiyet
İyi oluşla birlikte artan çalışan aidiyeti
Beceri Artışı
Üretkenlik, problem çözme becerilerinde ölçülebilir bir artış
Pozitif İletişim
Departmanlar arası daha İyi bir iletişim ve ekip çalışması
İyi bir şirket repütasyonu
Daha az İşten ayrılma oranları, daha düşük işe alım maliyetleri
Sorunlarda Azalma
İş kazaları, dikkatsizlik, tükenmişlik, devamsızlık gibi sorunlarda azalma
Ölçüm ve raporlama
“Kurum İyi Oluş Raporları” İle kurumun psikolojik haritasını görebilme
Adil Erişim
Üretimden yönetime, tüm çalışanlara mental destek
Mahremiyete Saygı
Kişisel veriler anonimleştirilir ve paylaşılmaz
Yüksek Aidiyet
İyi oluşla birlikte artan çalışan aidiyeti
Beceri Artışı
Üretkenlik, problem çözme becerilerinde ölçülebilir bir artış
Pozitif İletişim
Departmanlar arası daha İyi bir iletişim ve ekip çalışması
İyi bir şirket repütasyonu
Daha az İşten ayrılma oranları, daha düşük işe alım maliyetleri
Sorunlarda Azalma
İş kazaları, dikkatsizlik, tükenmişlik, devamsızlık gibi sorunlarda azalma
Ölçüm ve raporlama
“Kurum İyi Oluş Raporları” İle kurumun psikolojik haritasını görebilme
Uçtan Uca İyi Oluş Yolculuğumuz
Tüm Çalışanlara Erişim Verilir
Çalışanlara farkındalık çalışması yapılarak kullanım teşvik edilir
Kullanım verileri üçer aylık periyotlarla anonim olarak kurumla paylaşılır
Yıllık İyi oluş raporları ve değişim oranları kuruma sunulur
İş ve Örgüt Psikologlarınca Kurum İhtiyacına yönelik yüz yüze eğitimler Planlanır
Anketlerle ihtiyaç duyulan eğitimler belirlenir
Anketlerle ihtiyaç duyulan eğitimler belirlenir
İş ve Örgüt Psikologlarınca Kurum İhtiyacına yönelik yüz yüze eğitimler Planlanır
Yıllık İyi oluş raporları ve değişim oranları kuruma sunulur
Aileleri'de
Unutmadık
Çalışanların aile ve yakınlarına kurum özelinde %50 indirim kuponu tanımlanır ve iyi oluşa bütüncül bir katkı sağlanır.
Online ve Yüz Yüze Uzman Desteği
Çalışanlarınız online ve yüz yüze uzman desteği almak istediklerinde;
- Paydaşımız olan Yetişkin ve Çocuk Ergen alanlarında uzmanlaşmış psikoloji kliniklerinden %20 indirimle hizmet alabilirler.
Döngüyü
tersine çevirin ...
Azalan işten ayrılma
Düşen işgücü devamsızlığı
Kurumsal
İyi Oluşta
Artış
Artan Çalışan
Aidiyeti
İyileşen Çalışan
İlkeleri
Artan Verimlilik
İyileşen Çalışan
İlkeleri
Artan Verimlilik
Müşteri Memnuniyetinde
Artış
Ölçülebilir İyi Oluş Metrikleri!
Kurumları sadece bir yazılımla baş başa bırakmıyoruz. Kullanımlar sonrası oluşan verileri, anonim bir şekilde yorumlayarak kurumlara her 3 ayda bir “İyi Oluş Raporları” sunuyoruz.
Haydi iyi oluşu planlayalım
